- Programa de cursos cerrados para empresas:
Este programa corresponde al conjunto de cursos realizados a petición de las organizaciones empresariales e Instituciones Públicas, diseñados para las necesidades de cada organización en particular, permitiendo fijar los objetivos de aprendizaje y las estrategias metodológicas, según las características de los participantes y de la empresa.
- Programa de Cursos Abiertos o Interempresas Franquicia Tributaria:
Este programa está destinado a la capacitación de los trabajadores de todos los niveles de la pirámide ocupacional, y tiene como objetivo, mejorar sus competencias laborales en las áreas: administración, comercio, finanzas, contabilidad, computación e informática.
- Programas de Seminarios por áreas Temáticas:
El objetivo de esta línea de trabajo, es satisfacer las inquietudes e intereses de los asociados de la Cámara y Clientes de Incare, en temáticas de interés común. Estos eventos están orientados principalmente a los niveles ejecutivos de las empresas, ya que, se abordan situaciones propias del escenario económico-productivo nacional y mundial que obligan a una actualización permanente del recurso humano que toma decisiones.
- Programa de Formación para el Trabajo (Oficios):
Estos programas, están compuestos por una gama de especialidades técnicas, en niveles básico, medio y avanzado, orientado a la formación y al perfeccionamiento de trabajadores en un oficio específico o en una técnica determinada.
- Programa de Becas Sociales para Personas de Escasos Recursos:
INCARE LTDA. participa activamente en la mayoría de las Licitaciones Públicas que realiza el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y los Organismos Técnicos Intermedios de Capacitación (OTIC), como una forma de cumplir cabalmente con el rol social que le corresponde. En la mayoría de los casos, estas acciones de formación y capacitación están dirigidas a personas cesantes, que buscan trabajo por primera vez y trabajadores dependientes o independientes, de baja calificación laboral, con el fin de mejorar sus competencias laborales y facilitarles el acceso a un empleo o actividad de carácter productivo y/o de servicios.
- Programas Sence Fondo Cesantía Solidario, Chilecalifica, Competencias laborales:
Contribuir a mejorar el capital humano de la fuerza laboral ocupada capacitando con los recursos que ofrece el Estado a trabajadores, dueños, administradores de Mypes, Pymes. Además colaborar en la gestión de empleabilidad de las personas aumentando sus oportunidades de insertarse en un puesto de trabajo a través de la adquisición de conocimientos, habilidades y destrezas en los programas de formación en oficios basados en estándares de competencias laborales.
- Diagnóstico de Necesidades de Capacitación:
El Instituto de Capacitación para dar respuesta a las necesidades internas de cada empresa, cuenta con un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC), herramienta esencial orientada al fortalecimiento de las habilidades de los trabajadores de la organización mediante la capacitación, para el cumplimiento de los objetivos específicos propuestos.
- Licitaciones Públicas:
INCARE, siempre está buscando nuevas oportunidades de capacitación, por ello, siempre está revisando y postulando a las publicaciones de licitaciones las cuales solicitan un producto o servicio a través de ChileCompra.
- Convenios Marco:
La Dirección de Compras, mediante licitaciones públicas, suscribe Convenios Marco con los proveedores de los productos y servicios de uso más frecuente en los Organismos del Estado. Los proveedores tienen la oportunidad de incorporar sus productos al Catálogo Electrónico ChileCompra Express donde los Servicios Públicos pueden comprar directamente, sin necesidad de una licitación. Actualmente, contamos con 67 cursos adjudicados en las más variadas ramas del conocimiento, los cuales pueden ser realizados por nuestra OTEC durante 2 años.
|
